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简介
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第二节 公务员任用方式
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公务员管理
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第二节 公务员任用方式
课程:
公务员管理
第一节 国家公务员的含义
第二节 我国公务员制度的历史沿革
第三节 我国国家公务员制度基本特点
第四节 国家公务员制度的基本原则
第五节 国家公务员制度的意义
第一节 国家公务员的条件
第二节 公务员的义务
第三节 我国公务员的权利
第一节 现代礼仪的由来与发展
第二节 公务员基本社交礼仪
第三节 几种重要的政务礼仪
第四节 公关语言艺术与语言类礼仪
第五节 微笑重于黄金
第六节 诚信胜于黄金
第一节 公务员职位分类概述
第二节 公务员职位分类标准
第三节 公务员分类的原则和内容
第四节 公务员职位分类的程序和方法
第一节 公务员录用制度的含义和原则
第二节 公务员录用考试的方法
第三节 公务员考试录用程序
第四节 公务员录用考试组织
第五节 学会应对不同的面试官
第六节 面试三阶段的应试策略
第一节 公务员考核的含义和意义
第二节 公务员考核的原则、内容和方法
第三节 公务员考核的等次、标准和后续管理
第四节 公务员考核的发展趋势
第五节 国外公务员考核
第一节 公务员奖励的基本原则
第二节 公务员奖励的条件、种类和程序
第三节 国外公务员奖励制度
第一节 公务员纪律的特征
第二节 公务员纪律的内容和意义
第三节 公务员的惩戒
第四节 惩戒的程序
第五节 惩戒的基本原则
第六节 接触处分
第一节 职务升降的含义与作用
第二节 职务晋升
第三节 公务员降职
第四节 国外公务员晋升
第一节 公务员职务任免的含义
第二节 公务员任用方式
第三节 任免机关和任免权限
第四节 公务员任职
第五节 公务员免职
第一节 公务员交流
第二节 回避制度
第一节 公务员工资制度
第二节 公务员的保险制度
第三节 我国公务员的福利制度
第四节 公务员退休制度
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第二节 公务员任用方式相关问题
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公务员任用
公务员的任用 坚持
干部任用管理条例
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第二节现金管理
干部选拔任用的方式
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