齐齐哈尔市2020年科技人才新政重磅出炉

仙仙

2020年齐齐哈尔市关于人才进行了一系列“大动作”，出台了一系列人才政策。其中涉及科技人才的《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》《齐齐哈尔市科研人员科技成果转化奖励实施细则》近日正式发布。


《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》


2019年，黑龙江省为充分发挥“头雁效应”，留住领军人才，于2月启动“头雁”行动，8月公布了首批入选的92支“头雁”团队，为吸引省“头雁”团队进鹤城、驻鹤城，助力齐齐哈尔市经济高质量发展，市科技局于2019年启动“头雁”进鹤城活动，今年市委、市政府将“头雁”工作站纳入2020年深化人才体制机制改革任务。


“头雁”工作站是以省“头雁”行动为依托，柔性引进“头雁”专家及团队，为齐齐哈尔市企事业单位提供多元化的创新服务。


建立工作站的“头雁”专家和企事业单位可享受相应的人才政策补助。“头雁”团队的科技成果将优先在齐齐哈尔市落地转化，并帮助企事业单位解决关键技术难题，为全市经济高质量发展提供“智力引擎”。


“头雁”工作站由政府来引导，企业提需求，头雁为主体，市场化运作。


“头雁”工作站分为三种建站模式：


1. “头雁”团队在齐齐哈尔市自建工作站。“头雁”团队自定建设目标和任务，市县两级政府协调落实场所、兑现奖补政策。


2. “头雁”团队与企事业单位共建工作站。“头雁”团队与依托单位共同制定建设目标和任务，协商落实场所、研发和运行经费等。双方签订合作协议，共建工作站。


3. 建设“头雁”工作站子站。支持已建工作站的“头雁”团队延伸手臂，在市域内建立子站，最大化释放“头雁”团队的人才和创新优势。


“头雁”工作站提供8项保障措施：


1. “头雁”团队科研成果在齐齐哈尔市实现转化，产生重大经济、社会、生态效益的，一事一议，给予特别奖励。


2. 对新建的工作站给予10万元的建设补助。工作站实质性运行一年后，经考核成效显著的，每年给予最高10万元绩效奖励。


3. “头雁”团队科技成果在齐齐哈尔市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。


4. 对其他企事业单位购买“头雁”团队技术服务并签订技术合同的，按实际支付的技术服务费，给予梯次比例的补贴。


5. “头雁”团队承担的国家、省级重大专项在我市实施，按照项目落地资金额度10%奖励“头雁”团队，单个项目最高奖励100万元。


6. “头雁”团队享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才同等待遇。


7. “头雁”工作站管理办公室设在市科技局，负责工作站的日常工作；市财政局负责奖补资金的审核、拨付；12个重点产业主办部门、县（市）区政府结合产业发展实际提出建站需求。


8. 县（市）区参照执行，所需资金由同级财政支付。


《齐齐哈尔市科研人员科技成果转化奖励实施细则》


按照同级财政支付原则，科研人员（团队）、高层次人才的科技成果在齐齐哈尔市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。


以下三种形式可争取政策支持：


1. 以转让方式进行成果转化的，须同时满足：


（1）与齐齐哈尔市企业签订技术转让或技术开发（委托）合同并在技术合同登记机构完成认定登记；


（2）科技成果在企业转化技术成熟度达到十级及以上。


2.以作价入股方式进行成果转化的，须同时满足：


（1）与齐齐哈尔市企业签订科技成果作价入股协议；


（2）科技成果在企业转化技术成熟度达到十二级及以上。


3. 带科技成果在齐齐哈尔市创办领办企业的，须同时满足：


（1）科技成果须是发明专利或经鉴定的科技成果；发明专利须同时为专利发明人和专利权人；鉴定的科技成果须是完成人或持有人；


（2）科研人员（团队）须是创办领办企业股东；


（3）创办领办企业应是高新技术企业或科技型中小企业。


技术成熟度的划分




奖励采取后补助的方式，每年7月份集中受理上一年度事项、兑现奖励，与其他奖励可重复享受。


新出台的政策，干货满满，诚意满满，传达出了齐齐哈尔市委市政府对科技人才的高度重视，心动不如行动，齐齐哈尔等你哦！（张中闻）