日本企业文化(Enterprise Culture in Japan)
课程名：日本企业文化(Enterprise Culture in Japan)学分：2学时：32
课程类别：专业教育选修课
开课学院：外国语学院所属基层教学组织：
曾任课教师：
课程大纲：
一、课程性质与目的
《日本企业文化》是日语专业的专业教育选修课程。通过本课程教学，使学生正确理解日本企业文化的概念、基本原理和理论体系，了解和掌握一定的日本企业文化知识，学会用日本企业文化理论分析和解决日本企业中的实际问题，锻炼提高学生的理论思维能力和对实际问题的分析评价能力。
二、课程简介
《日本企业文化》是在学生修完了基础阶段的日语基础课程，进入高学年阶段专业教育课程之后的课程。课程以介绍日本企业的文化概念、基本原理和理论体系为主，具有比较新颖的理论概念，同时也具有实用性。课程教学注重培养学生的课外自主学习能力，为使学生加深对理论知识的理解，要求学生在课外撰写案例讨论、读书报告等，注重拓宽学生的知识面，注重理论联系实际，培养学生用理论知识分析解决实际问题的能力。
三、教学内容
教学内容分为：文化与企业文化、日本文化与日本企业文化、中国的企业文化与上海的日资企业三大部分。
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四、教学基本要求
课程以介绍日本企业的文化概念、基本原理和理论体系为主，理论概念比较新颖，同时也具有现实意义。为学生增加相关方面的理论知识，注重培养学生用理论知识分析和解决实际问题的能力，注重培养学生的课外自主学习能力。基本要求如下：
1. 理解和掌握日本企业文化的基本概念和基本理论知识；
2. 培养和锻炼运用相关方面的理论知识进行分析、探讨和研究的能力。
五、教学方法
为避免纯理论的讲解，采用多样化的教学方式，例如课堂讲授结合个案讨论、撰写小论文、举办专家讲座，以及穿插有关方面的电视录像片等。注重增强课堂教学互动氛围，重视培养学生的自主学习能力。
测试方式：考查；考查范围：以课堂教学内容为主；成绩评定权重：期末考试占60%；平时成绩占40%
六、参考教材和阅读书目
参考教材：
1)阎世平：《制度视野中的企业文化》，中国时代经济出版社，2003.
2）刘光明：《企业文化》，中国经济出版社，2001.
3)魏杰：《企业文化塑造——企业生命常青藤》，中国发展出版社，2002.
4)威廉•大内： 《 Z理论——美国企业如何迎接日本挑战》，中国社会科学出版社，1984.
5)彼得•圣吉：《第五项修炼》，上海三联书店，1998.
6)陈春花：《领先之道》，中信出版社，2004.
七、本课程与其它课程的联系与分工
本课程设在日语专业高学年阶段，是在学生掌握了一定的语言基础知识和语言综合技能之后，进一步对学生进行相关专业教育、增加相关方面的知识而开设的课程。本课程可以与相关专业选修课程中的《日本经济概况》《商务日语》《日本企业经营管理》等课程相衔接。
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